皆さん、新しい経験していますか？
今回は、日々感じたこと、思ったことについて書いていこうと思います。
第1回目は「経験が一番大切じゃないか？」ということについて。
この2つの言葉、聞いたことありますよね
「賢者は歴史に学び、愚者は経験に学ぶ」
「百聞は一見に如かず」
多分、皆さんも一度は聞いたことがあると思います。
意味はこんな感じです。
- 「賢者は歴史に学び、愚者は経験に学ぶ」
賢い人は過去の経験（歴史）から学び、自分の経験だけでなく、他人の経験からも教訓を得る。一方、愚かな人は、自分の経験からしか学ばず、他人の経験を参考にしないため、同じ失敗を繰り返す可能性がある。 - 「百聞は一見に如かず」
何度聞くよりも、一度見てみる方がよくわかる。
でも、ちょっと待って
「賢者は歴史に学び、愚者は経験に学ぶ」って言葉、
よく勘違いされてるんですよね。
「経験から学ぶのは遠回りだから、まずは勉強しなさい」みたいに解釈されがちなんです。
特に日本って、勉強が重視されすぎてませんか？
大学の学歴が正義！みたいな。
失敗はできるだけ避けたい。
「とりあえず大学で学んでから、社会に出なさい」って感じで。
でも、社会に出てから「やっぱり勉強したい」って思っても、大学受験っていう高い壁があるじゃないですか。
私は、この考え方にちょっと疑問を感じてるんです。
「まずは経験してみよう！」をもっと大切にしてもいいんじゃないかなって。
だって、高校生の時点で将来やりたいことなんて、はっきり分からないです。
いろんな仕事を経験してから、「あ、これを深く学びたい」って思って大学に行くのも全然ありだと思うんです。
実際にやってみないと分からないことって、めちゃくちゃ多い
「百聞は一見に如かず」の話に戻ると、勉強ばっかりしてても、実践しないと一番大事なことが分からないんですよね。
私、延べ200名のリーダーをやった経験があるんですが、もう本当にそう思います。
失敗もいっぱいあったし、うまくいったこともある。
でも、これって本をどれだけ読んでも、そこに実際に立ってみないと絶対に分からないんです。
現場の熱気とか、働いてる人たちの気持ちとか、人間関係の複雑さとか。
学校で何年も英語を勉強しても全然話せなかったのに、海外に1ヶ月出張に行っただけで日常会話ができるようになった、みたいなことってあるじゃないですか。
あれと同じで、臨場感やライブ感って全然違うんです。
管理職になって初めて分かったこと
リーダーシップの本をたくさん読んでみました。
でも、本に書いてあることと現実の感じ方って、違うんですよね。
本は、正しいことを書いているんですが、人それぞれ性格が違うから、同じことを言っても受け取り方が全然違う。
チームの雰囲気によって、同じやり方でも効果が変わってしまう。
部下のやる気をどうやって上げるか、
落ち込んでる時にどう声をかけるか
—これって、自分にあった良い方法は、現場でしか覚えられないんです。
スタッフとの1対1の面談、本のとおりに話しても、なんか心に響かない。
その人の家族のこととか、将来の不安とか、そういうのを分かってから話すと、やっと本当に必要な言葉をかけられる。
これは絶対に経験でしか身につかないです。
チーム全体をうまく回すのも、試行錯誤の連続でした。
失敗もめちゃくちゃしました。
でも、その失敗があったから、次に似たような場面で
「あ、これはこうした方がいいな」って分かるようになったんです。
それは失敗ではなく、「経験」なんです。
管理職って、実は楽しいんです
どこの会社でも「リーダーになるのは大変、辛い、割に合わない」って雰囲気ありませんか？
確かにワーク＆ライフバランスが大事って言われる時代だから、管理職は損だって思う人が多いのも分かります。
でも私、リーダーになったこと、一回も後悔したことないんです。
スタッフには「日本で一番、管理職を楽しんでる人は、私です」って言ってました（笑）
なんでそう言えるかっていうと、自分が成長する、スタッフが成長するのを感じられるのって、すごく嬉しいんです。
チームみんなで目標を達成した時の達成感とか、大変な時期を一緒に乗り越えた時の絆とか。
人が悩んでいる時に、寄り添えることとか。
困難なミッションを、先頭で進んでいくこととか。
これって管理職にならないと味わえないんですよね。
そういう私の姿を見てたからか、後輩たちも「リーダーやってみたい」って言ってくれるようになりました。
経験の価値って、こうやって伝わっていくものなんだなって思います。
経験だけじゃダメ、でも経験がないともっとダメ
もちろん、自分の経験だけじゃ限界があります。
だから歴史とか、他の人の経験からも学ばないといけない。
でも、経験から得られるものって、本当に大きいんです。
そこに少しでも過去の知恵をプラスできれば、もう最高じゃないですか。
私も管理職として判断に迷った時は、本を読みました。
偉大なリーダーたちの話を参考にすることがありました。
でも、その知識が役に立ったのは、自分にも現場での経験があったからだと思うんです。
一緒に経験してみませんか？
「経験」の大切さ、伝わったでしょうか？
正直、私もまだまだ経験不足の脱会社員の分際です。
これからももっといろんな経験を積んでいきたいと思ってます。
皆さんも、経験することを怖がらずに、ぜひ挑戦してみてください！
新しい役割とか、新しい責任とか、新しい環境とか。
最初は不安かもしれないけど、その一歩が、あなたの人生を豊かにしてくれる、私はそう確信してます。
経験に勝るものはないです。
さあ、今日から新しい一歩、踏み出してみませんか？
Veterans Business Grow Up
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